در گروه شرکتهای سام، رسالت ما:
توسعه سیستمهای اطلاعات مدیریت بر بستر وب است. سیستمهای اطلاعات مدیریت به مجموعه راهکارهای مکانیزه در امور برنامهریزی، سازماندهی، مدیریت سرمایه انسانی، راهبری و کنترل اطلاق میگردد. مهمترین وظیفه این مجموعه جمعآوری و پردازش اطلاعات بهروز، مفید و با قابلیت دسترسی آسان است
خط و مشی سام:
رویکرد سام در حوزه خدمات :
- ارائه سریع اطلاعات قابل اتکا به مدیران جهت تسهیل تصمیمگیری در هر منطقه از جهان با استفاده از ابزارها و مدلهای نو، منطبق با استانداردهای روز دنیا.
- ارائه خدمات پس از فروش لحظهای توسط نیروهای کیفی و نخبه که بارزترین معیار انتخاب راهکارهای فناوری اطلاعات توسط مدیران بنگاههای اقتصادی میباشد.
- حذف فعالیتهای تکراری و فاقد ارزش افزوده در بنگاههای اقتصادی با به کارگیری کسب وکار مبتنی بر فناوری اطلاعات و تسریع در انجام فرایندها.
رویکرد سام در در حوزه محصول :
- تولید فریم ورکهای تحت وب مطابق با بهروزترین تکنولوژیها برای تولید نرمافزارهای منطبق با استانداردهای بهروز دنیا.
- تولید نرمافزارهای کسب و کار با رویکرد ERP
- نرم افزارهای با پلتفرم موبایل و سیستم عاملهای اندروید در حوزههای گزارشگیری.
رویکرد سام در حوزه دانش:
- راهاندازی دپارتمانهای آموزشی علوم جدید IT وانتقال آن به سطح عمومی جامعه با رویکرد ایجاد دانش سازمانی در سازمانها.
- راهاندازی دپارتمانهای آموزشی در حوزه مفاهیم ERP با رویکرد مهندسی مالی و مهندسی صنایع وانتقال آن به سطح عمومی جامعه با رویکرد ایجاد دانش سازمانی در سازمانها.
چشم انداز سام تا افق زمانی 1410:
ما در دنیایی که فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی بهسرعت زمینههای مختلف زندگی را تحت تأثیر قرار داده است، با ارائه نرم افزاری جامع، بر بستر وب، با قابلیت دسترسی آسان و مبتنی بر استانداردهای روز دنیا در حوزههای فناوری، به عنوان شرکت برتر داخلی در حوزه فعالیت خود رهبري بازار در ايران را در اختيار داشته و در نگاه مشتریان، تحسینبرانگیزترین شرکت در صنعت خود هستیم همچنین در بازارهای هدف خارجی نیز با برنامه ریزی بر اساس شرایط محیطی کشور، حضوري چشمگير و موفق داریم.
ارزش ها و باورها :
ما معتقدیم که رعایت ارزشهای والا در شرکت وب افزار سام، رمز موفقیت در کسب و کارمان است.
ارزش های محوری و مولفههای راهبردی :
- توجه و تمرکز بر مشتریان.
- پایبندی به ارایه خدمات باکیفیت در راستای توسعه پایدار.
- پایبندی به اخلاق حرفهای با تاکید بر مسئولیتپذیری و نظم و انضباط کاری.
- توجه به رشد و توسعه کیفیت زندگی کاریِ سرمایههای انسانی.
- توسعهی سرمایههای انسانی.
- نوآوری، خلاقیت و چابکی در ارایه خدمات.
- مسئولیتپذیری و تعهد.
- راستی و درستی- صداقت.
- آموزش و یادگیری.
- خلق ارزش.
- کار تیمی.
- دانشمحوری.